Przejdź do treści
EN PL
EN PL

Lepsza droga do postępu

Aktualne oferty pracy

MICHELIN W LICZBACH

114 000

pracowników na świecie

20

obszarów pracy

171

lokalizacji na świecie

Michelin Man Story
Obejrzyj wideo
  Michelin Man Story
Michelin Man Story
The story begins in 1889 with founders André and Edouard Michelin. In 1894, during an international fair, the brothers had the idea to create the Michelin man. For more than 120 years, Bibendum has embodied the brand, its values, its commitments, and its missions.
2:03
Our Presentation
Obejrzyj wideo
  Our Presentation
Our Presentation
Road mobility is fundamental to human development, but its growth poses enormous challenges. Today, there are more than one billion motor vehicles on the road worldwide, a number that could rise to over 1.5 billion in 2020. More than 60% of the world's oil output is used in transportation. Around the world, fuel efficiency and emissions standards are being tightened in response to the growing scarcity of fossil fuels, climate change and the need to protect the environment, especially in urban areas. To meet this challenge, the industry is undergoing a profound shift towards cleaner, more connected road mobility that makes more efficient use of energy and raw materials.

Aktualne oferty pracy

Poland
Other Temporary (Fixed Term)
Other Temporary (Fixed Term)

GRUPA MICHELIN

Michelin na świecie

114 000

pracowników w 171 krajach

Dowiedz się więcej

Michelin w Polsce

Mapa Zakładu- Fabryka w Olsztynie

Grupa Michelin w Polsce to fabryka w Olsztynie oraz Dyrekcja Handlowa w Warszawie, która odpowiada za sprzedaż i dystrybucję opon na terenie Polski,  Czech, Słowacji, na Litwie, Łotwie i w Estonii. Fabryka w Olsztynie jest największym pracodawcą  na Warmii i Mazurach - zatrudnia około 5000 pracowników. Produkujemy w niej  ponad 10 milionów opon rocznie przeznaczonych  do samochodów osobowych, 4x4, dostawczych, ciężarowych oraz do pojazdów rolniczych. Ponadto w Olsztynie powstają formy do produkcji opon, kordy, mieszanki gumowe oraz mieści się biuro konstrukcyjne, którego inżynierowie zajmują się wdrożeniami maszyn we wszystkich fabrykach Grupy Michelin na świecie.

Dowiedz sie więcej

Nasi Pracownicy i ich historie

Paweł

Menedżer Organizacji Komórkowej

"Każdy dzień jest inny"
Paweł , Menedżer Organizacji Komórkowej
Paweł Borkowski

W Michelin pracuję od 2001 roku. Zaczynałem pracę jako Samodzielny Organizator. Później po zdobyciu doświadczenia oraz szkoleniach zostałem Organizatorem Sektora, a następnie awansowałem na stanowisko Menedżera Organizacji Komórkowej produkującej garnitury EI (części form) w Zakładzie Produkcji Form. Do moich codziennych zadań należy przegląd danych z poprzedniego dna, obchód na warsztacie, rozmowy z zespołem czy wszystko jest w porządzku czy potrzebują jakiegoś wsparcia podczas wykonywania codziennych zadań lub z jakimi innymi problemami się borykają,  spotkania MQP (wewnętrzny skrót oznaczający spotkania do zarządzania wynikami w celu generowania postępu) poziomu 1 i 2,  uczestniczę w spotkaniach i zarządzam codziennymi problemami, jak również poprawą wyników komórki.  Uważam że praca menedżera zawsze będzie wpływać na rozwój osobisty i zawodowy, gdyż każdy dzień przynosi nowe doświadczenia i daje możliwości doskonalenia współpracy z ludźmi, pomagania w rozwiązywaniu ich problemów i rozumieniu ich.  Praca przy produkcji wymaga ciągłego dążenia do lepszych wyników, wymaga  rozwijania swoich kompetencji do osiągania celów. Codziennie spotykamy się z innymi wyzwaniami, które kształtują człowieka. Każdego dnia uczę się czegoś nowego. W obecnej pracy lubię to że jest to praca z ludźmi. Nie jest to ciągła praca przed komputerem, większość zadań wymaga współpracy z różnymi osobami. Każdy dzień jest inny i nie ma miejsca na nudę. Myślę że dobra organizacja pracy oraz zaangażowanie pozwala przewidywać różne sytuacje w swoim otoczeniu.  Poza pracą interesuję się siatkówką. Jest to moja pasja bez której ciężko żyć. W przeszłości reprezentowałem kilka klubów w Polsce. Obecnie reprezentuję i gram w Team Cresovia Górowo Iławieckie w 3-ciej lidze.  W ciągu roku rozgrywamy około 20 meczy w lidze plus mecze w ligach amatorskich. Uważam, że moim największym sukcesem jest awans z 2-giej do 1-wszej ligi siatkówki mężczyzn oraz brązowy medal na Akademickich Mistrzostwach Europy jako AZS UWM OLSZTYN. Również sukcesem jest to że wiedzę, którą zdobyłem mogę przekazywać innym jako trener grupy młodzieżowej AZS UWM OLSZTYN.

Paweł Borkowski

Krzysztof

Elektrodrążacz

"Jestem ekspertem w swojej dziedzinie"
Krzysztof , Elektrodrążacz
Krzysztof

Pracę w Michelin rozpocząłem 28 lat temu na stanowisku tokarza w elektrociepłowni. Po 5 latach pracy zdobyłem odpowiednie kwalifikacje, aby móc operować sprawnie wszystkimi maszynami na wydziale. Przez kilka lat pracy nasz wydział prężnie się rozwijał, a ja pełniłem na nim obowiązki brygadzisty. W roku 1998 r. w fabryce Michelin w Olsztynie powstał zakład produkcji form. Dzięki moim przełożonym uzyskałem możliwość przeniesienia się tam oraz awansu. Zostałem wysłany na liczne szkolenia, między innymi do Gdańska, gdzie szkoliłem się i podnosiłem swoje kwalifikacje. Po kilkumiesięcznych szkoleniach przejąłem obowiązki frezera w zakładzie produkcji form i jednocześnie lidera swojej zmiany. Niestety, z przyczyn osobistych musiałem zrezygnować z pracy w Michelin na okres 2,5 lat. Po tym czasie, kiedy moja sytuacja osobista ustabilizowała się, uznałem, iż warto spróbować jeszcze raz i wrócić do zakładu pracy, który doskonale znałem oraz gdzie spełniałem się zawodowo. Przełożony, dzięki zaufaniu jakim mnie darzył, przywrócił mnie do pracy na ten sam wydział. Zostało mi zaproponowane stanowisko elektrodrążacza, które sprawuję do dziś. Jako pierwszy specjalizowałem się w znajomości obsługi laserów do wycinania elementów składowych opony- lamerek. Po 5 latach nabywania odpowiednich umiejętności i kwalifikacji, zostałem trenerem szkoleń. W roku 2015 r. uzyskałem możliwość wyjazdu do Tajlandii na szkolenie  wdrażające nowe technologie. Było to bardzo ciekawe doświadczenie, nie tylko ze względu na wiedzę jaką stamtąd wyniosłem, ale również ze względu na kulturę, tradycję i ludzi, których tam poznałem. Od 1,5 roku jestem ekspertem w swojej dziedzinie. Pracuję na jednej zmianie, na której jestem liderem. Poza pracą, w życiu prywatnym interesuję się żeglarstwem.

Krzysztof

Amelia

Ślusarz

"Przekonał mnie mój mąż"
Amelia , Ślusarz
Aamelia Gorska

Współpracę z firmą Michelin rozpoczęłam 4,5 roku temu na stanowisku ślusarza. Do tego pomysłu przekonał mnie mój mąż, kiedy wraz z rodziną przeprowadziliśmy się do Olsztyna po kilkuletnim, wspólnym pobycie we Francji, gdzie mój mąż pracował w jednym z zakładów Grupy. Jako ślusarz miałam możliwość wzięcia udziału w trzech, kilkutygodniowych szkoleniach doskonalących moje kompetencje na tym stanowisku. Z myślą o dalszym rozwoju zawodowym w Michelin  zdecydowałam się rozpocząć studia zaoczne na kierunku Zarządzanie i Inżynieria Produkcji. Staram się jak najlepiej łączyć obowiązki życia osobistego z życiem zawodowym. Spokojnie mogłam wykorzystać urlop macierzyński, wiedząc ze firma wesprze mnie w odnalezieniu się w pracy po moim powrocie. Mój grafik został ułożony z myślą, aby pomóc mi łączyć obowiązki młodej mamy oraz pracownika zmianowego. Firma Michelin dostosowuje warunki pracy do potrzeb swoich pracowników. Daje poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa. Atmosfera w naszym zespole jest świetna. Często spotykamy się po pracy, aby razem spędzić czas. Z dumą reprezentuję firmę Michelin jako ambasador oraz biorę udział w corocznym wydarzeniu „Kilometry pomocy”. Chciałabym zachęcić każdego do spróbowania własnych sił w dużej i dynamicznie rozwijającej się organizacji.

Aamelia Gorska

Adrian

Operator miksera

"Praca w Michelin ukształtowała mój charakter"
Adrian , Operator miksera
Adrian Chojnacki

W 2015 roku temu rozpocząłem pracę w Michelin na stanowisku kontroler jakości końcowej w zakładzie produkcji opon osobowych fabryki Michelin w Olsztynie. W związku z podjętymi studiami zaocznymi na kierunku Zarządzanie na Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania, poprosiłem o zmianę stanowiska, które pozwoli  mi  pogodzić obowiązki studenta oraz pracę. Udało mi się skończyć studia I stopnia. Obecnie studiuję II stopień również na tej uczelni. W lutym 2017r. zostałem walcownikiem oraz zestawiaczem na wydziale Z2, gdzie pracowałem w systemie dwu zmianowym wykluczającym weekendy. Dodatkowo w okresie wakacyjnym roku 2017 miałem okazję pracować jako konfekcjoner bloków siarkowych, aby poznać inne wydziały w Michelin i zdobyć większe doświadczenie. Od wakacji 2019 zacząłem pracę w komórce Gr21 na wydziale Z2 gdzie pracuję do chwili obecnej. Pracuję jako operator linii mixera, zajmując się obsługą maszyny która przerabia półfabrykaty w produkt finalny z którego powstanie część opony. Pracując w zespole łatwiej podejmujemy decyzje oraz wspólnie omawiamy sprawy codzienne wydziału. Uczęszczam również na treningi poza pracą, zajęcia siatkówki, które organizowane są przez Michelin i dostępne dla wszystkich pracowników fabryki. Wspólnie z zespołem Michelin gram w amatorskiej lidze siatkówki, ekstraklasie.  Razem spędzamy aktywnie czas i integrujemy się w grupie. Praca w Michelin ukształtowała mój charakter, zauważyłem, iż stałem się bardziej zorganizowany, odpowiedzialny i otwarty na nowe zadania. Miałem również okazję uczestniczyć w szkoleniach podnoszących moje kompetencje takie jak szkolenia na  obsługę programów komputerowych. Zaczynam również szkolenie językowe w szkole językowej English Perfect aby podnieść moje kompetencje. Pracę w Michelin polecam wszystkim tym, którzy chcą podjąć nowe wyzwania i rozwijać się zawodowo.

Adrian Chojnacki
Paweł Borkowski

Paweł

Menedżer Organizacji Komórkowej

Zakład Produkcji Form

Krzysztof

Krzysztof

Elektrodrążacz

Zakład Produkcji Form

Amelia Gorska

Amelia

Ślusarz

Zakład Produkcji Form

Adrian Chojnacki

Adrian

Operator miksera

Zakład Półproduktów

Poznaj więcej historii

WYRÓŻNIENIA I NAGRODY

Michelin - happy trainees
Michelin - happy trainees
Michelin - happy trainees
Michelin Polska  zwycięzcą tegorocznego konkursu  Top Pracodawcy Polski Wschodniej 2019! Jesteśmy dumni, ze znaleźliśmy się wśród grona najlepszych firm, które łączą wpływ na rozwój gospodarczy regionu z ważną rolą na rynku pracy. Michelin Polska zatrudnia prawie 5000 pracowników.
Inwestor w Kapitał Ludzki to najbardziej rozpoznawalny certyfikat wyróżniający przedsiębiorstwa za prowadzoną politykę HR. O przyznaniu wyróżnienia decyduje w 100% "siła głosu" pracowników oraz pozytywna opinia Kapituły Programu. Michelin Polska zostaje wyróżniony w 2020 roku.

Rozwiń skrzydła z Michelin

NEWS 18 December 2019

FAQ Program Praktyk Semestralnych 2020

Przeczytaj artykuł