Informacja prawna

INFORMACJE PRAWNE:

  1. Informacje prawne

  2. Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów

I. Informacje prawne

Wydawcą Witryny jest:

MICHELIN POLSKA sp. z o.o. z siedzibą w Olsztynie, ul. Leonharda 9, 10-454 Olsztyn, wpisaną pod numerem KRS 0000873572,w Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy w Olsztynie, Wydział Krajowego Rejestru Sądowego, posiadającą kapitał zakładowy w kwocie 979 929 576,00 zł, , numer NIP 7390203825 Regon 510008834

Przed wejściem na stronę Michelin prosimy o uważne zapoznanie się z niniejszymi informacjami prawnymi.

Hosting Witryny:

Micro Microsoft Ireland Operations Ltd.
One Microsoft Place, South County Business Park, Leopardstown, 
Dublin 18, D18 P521, 
Ireland
+353 1 7063476 

ARTYKUŁ 1: CEL
Niniejszy dokument ma na celu określenie sposobów i warunków udostępniania Witryny przez Michelin Polska Sp. zo.o , jak również określenie sposobów oraz warunków dostępu i korzystania z niej przez użytkowników. Dostęp do Witryny i korzystanie z niej winno odbywać się zgodnie z zapisami niniejszej noty prawnej. Michelin Polska Sp. z o.o zastrzega sobie prawo do modyfikowania i uaktualniania noty w dowolnym momencie. Dostęp i korzystanie z Witryny oznacza zgodę użytkownika na warunki określone przez niniejszą notę prawną oraz akceptację polityki prowadzonej przez Michelin Polska Sp. z o.o w zakresie poufności i ochrony danych osobowych.
Jeśli nie akceptują Państwo niniejszych warunków, prosimy o opuszczenie Witryny.

 

ARTYKUŁ 2: DOSTĘP DO WITRYNY I JEJ TREŚCI I KORZYSTANIE Z NICH

2.1 Witryna: Dostęp i korzystanie
Michelin Polska Sp. z o.o dokłada wszelkich starań, aby zapewnić stały dostęp do Witryny, jednak nie ponosi w tej kwestii żadnych zobowiązań. W przypadku prac konserwacyjnych, wprowadzania aktualizacji i z każdej innej przyczyny, zwłaszcza technicznej lub prawnej, dostęp do Witryny może być niepełny lub niemożliwy. Firma Michelin Polska Sp. z o.o w żadnym razie nie jest odpowiedzialna za tego rodzaju przerwy ani też za ich skutki, które mogą wyniknąć po stronie użytkowników.
Użytkownik zobowiązuje się korzystać z Witryny w sposób uczciwy i zgodny z prawem.


2.2. Zawartość: Dostęp i korzystanie
Witryna jest udostępniona wszystkim jej użytkownikom.
Michelin Polska Sp. z o.o zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian, poprawiania, zawieszania i/lub usuwania treści zamieszczanych na Witrynie i/lub całej Witryny w dowolnym momencie i bez uprzedzenia. 
Michelin Polska Sp. z o.o przyznaje użytkownikom Witryny prawo do pobierania, drukowania i korzystania z zawartości na następujących warunkach: (I) o ile istnieje funkcja pobierania (II), do celów niekomercyjnych (III), w dobrej wierze (IV) i bez ingerencji w oznaczenia własności oraz w datę publikacji danego elementu treści. W żadnym wypadku nie należy interpretować tego prawa jako udzielenia licencji na użytkowanie znaków towarowych bądź logotypów.
Treści osób trzecich, zgodnie z definicją z Artykułu 3.2, podlegają właściwym warunkom stron trzecich.


2.3 Ograniczenia korzystania
O ile Michelin Polska Sp. z o.o nie zastrzegał uprzednio w sposób wyraźny, zabrania się jakiegokolwiek powielania, przedstawiania i wykorzystywania zawartości Witryny w sposób inny niż opisano powyżej, w szczególności:

  • wszelkich adaptacji, udostępniania publiczności (na zamówienie lub w inny sposób), dystrybucji, retransmisji w jakiejkolwiek formie, networkingu, publicznej komunikacji całości lub części usług, a także wszystkich zamieszczonych na Witrynie dzieł, usług, znaków towarowych i wszystkich materiałów chronionych prawami autorskimi lub materiałów, które mogą być chronione prawem własności intelektualnej,

  • pobierania i wtórnego wykorzystywania, także na użytek prywatny, jakichkolwiek istotnych części zawartości (w zakresie ilościowym i/lub jakościowym) baz danych umieszczonych na Witrynie,

  • wszelkiego wielokrotnego i systematycznego pobierania i wtórnego wykorzystywania, także na użytek prywatny nawet najmniejszych części zawartości baz danych umieszczonych na Witrynie,

  • wszelkich łącz, dostępu, modyfikacji, dodawania, usuwania związanego z automatycznym systemem przetwarzania publikacji online i zmieniającego warunki publikacji lub politykę redakcyjną.

Użytkownicy naruszający postanowienia niniejszych warunków narażają się na odpowiedzialność cywilną lub karną, w szczególności w związku z naruszeniem praw autorskich, naruszeniem praw o podobnym charakterze i/lub naruszeniem praw twórców baz danych i systemów automatycznego przetwarzania danych.

Użytkownikom Witryny przypomina się, że poniższe czynności są zabronione:

  • dostęp i pozostawanie w nieuczciwych zamiarach w systemie automatycznego przetwarzania danych,

  • usuwanie, modyfikowanie lub dodawanie w oszukańczych zamiarach danych do tego systemu,

  • blokowanie systemu.

Michelin Polska Sp. z o.o może wszcząć postępowanie karne przeciwko użytkownikom, którzy nie zastosują się do powyższych postanowień. 


ARTYKUŁ 3: PRAWA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ

3.1. Postanowienia ogólne

Zawartość Witryny (która obejmuje między innymi informacje, teksty, pliki, wykresy, dane, oprogramowanie, bazy danych, interfejsy programistyczne aplikacji (API), ilustracje, fotografie, treści wizualne, audiowizualne i dźwiękowe, znaki towarowe i logotypy, a także formy, w jakich te elementy występują i samą Witrynę) jest chroniona prawem autorskim i/lub prawami własności intelektualnej. Zawartość Witryny jest wyłączną własnością jej wydawcy. Kopiowanie, odtwarzanie, przedstawianie, dostosowywanie, zmienianie, modyfikowanie, tłumaczenie lub rozpowszechnianie w całości lub w części przy pomocy jakichkolwiek narzędzi któregokolwiek z elementów treści zawartych na Witrynie, należących do Michelin Polska Sp. z o.o lub do stron trzecich jest niezgodne z prawem, z wyjątkiem ograniczonych praw przyznanych na mocy Artykułu 4 poniżej i/lub pojedynczej kopii wykorzystywanej wyłącznie do prywatnych celów użytkownika. Zawartość Witryny może podlegać modyfikacjom w dowolnym momencie i bez uprzedzenia i jest publikowana bez jakiejkolwiek gwarancji, wyraźnej lub dorozumianej, i nie może być przedmiotem postępowania odszkodowawczego. Zawartość Witryny jest chroniona prawem autorskim Michelin lub prawem autorskim partnerów Michelin. Wszelkie logotypy są zarejestrowanymi znakami towarowymi.

3.2 Dodatkowe zasady związane z treściami osób trzecich

Niektóre „treści stron trzecich” (w tym między innymi wszystkie informacje, zawartość tekstowa, pliki, obrazy, grafiki, materiały wizualne, oprogramowanie, bazy danych, interfejsy programistyczne aplikacji (API), dane, ścieżki dźwiękowe, materiały wideo, fotografie, linki do stron internetowych, witryny stron trzecich, dane z sieci społecznościowych, kanały RSS z postów na blogach, a także biblioteki danych i słowniki oraz inne treści i materiały w dowolnej formie uzyskane lub pochodzące ze źródeł stron trzecich spoza Michelin) mogą być udostępniane/dostępne dla użytkowników poprzez Witrynę, na niej lub w związku z korzystaniem z niej.
Wszelkie prawa własności intelektualnej i licencje na korzystanie z treści stron trzecich określają odpowiednie warunki stron trzecich.

 

ARTYKUŁ 4: OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
Prosimy o zapoznanie się z polityką prywatności i polityką plików cookie Michelin Polska Sp. z o.o
Niniejsza Witryna może zawierać linki hipertekstowe do innych witryn internetowych. Informujemy, że Michelin Polska Sp. z o.o nie dzieli się danymi osobowymi użytkowników z tymi witrynami, z wyjątkiem przypadków używania wtyczek społecznościowych. Korzystając z linków do którejkolwiek z tych witryn, należy pamiętać, że obowiązują na nich odrębne polityki prywatności, a Michelin Polska Sp. z o.o nie ponosi w związku z nimi żadnej odpowiedzialności.

 

ARTYKUŁ 5: ZAKRES GWARANCJI I ODPOWIEDZIALNOŚCI

6.1 Ograniczenia ogólne

O ile nie jest to zabronione obowiązującym prawem, witryna oraz treści publikowane i/lub dostępne na niej lub za jej pośrednictwem są przedstawiane „tak jak są” bez jakiejkolwiek wyraźnej lub dorozumianej gwarancji, a michelin w sposób wyraźny nie ponosi żadnej odpowiedzialności za jakiekolwiek treści lub całą zawartość witryny i/lub nią samą. grupa michelin nie może zostać pociągnięta do odpowiedzialności w przypadku, gdyby sprzęt komputerowy użytkownika został zanieczyszczony wskutek zarażenia wirusem lub jakąkolwiek inną infekcją komputera. Użytkownik powinien podjąć wszelkie stosowne działania mające na celu ochronę jego sprzętu komputerowego.
W żadnym przypadku Grupa Michelin, jej kadra zarządzająca, pracownicy, agenci, dostawcy lub partnerzy wspomniani na witrynie nie będą pociągani do odpowiedzialności kontraktowej, deliktowej lub jakiejkolwiek innej za jakiekolwiek szkody pośrednie lub bezpośrednie, przypadkowe lub wynikowe oraz za jakiekolwiek inne szkody, w szczególności finansowe bądź handlowe, wynikające z dostępu i/lub korzystania z witryny lub z jakiejkolwiek informacji uzyskanej na witrynie lub poprzez nią, w tym, między innymi, treści stron trzecich (zgodnie z definicją z art. 3.2).


6.2 Dodatkowe ograniczenia dotyczące treści stron trzecich i Witryny

Witryna może zawierać zwykłe lub głębokie linki hipertekstowe odsyłające do treści stron trzecich. w przypadku umieszczania linków głębokich konieczne jest uzyskanie zezwolenia tych stron. Firma Michelin Polska Sp. z o.o nie jest odpowiedzialna za treści stron trzecich i nie jest zobowiązana do ich kontrolowania, monitorowania ani poprawiania. ponadto Michelin Polska Sp. z o.o nie ponosi odpowiedzialności za ich dostępność, ważność, zawartość, treści reklamowe, produkty i/lub usługi dostępne w tych treściach lub na witrynach zewnętrznych. Dlatego Michelin Polska Sp. z o.o nie będzie ponosić jakiejkolwiek odpowiedzialności z tytułu bezpośrednich czy pośrednich szkód, jakie mogą wyniknąć z korzystania ze stron partnerskich, ani też z tytułu jakiegokolwiek niedostosowania ich treści i usług do obowiązujących przepisów. Michelin Polska Sp. z o.o może aktualizować, zmieniać lub modyfikować witrynę w wyniku zmiany lub niedostępności takich treści stron trzecich lub stron internetowych. michelin może również zaprzestać udostępniania treści stron trzecich lub ich stron internetowych bez ponoszenia jakiejkolwiek odpowiedzialności wobec ich użytkowników.

 

ARTYKUŁ 7: PRAWO WŁAŚCIWE I JURYSDYKCJA

Wszelkie spory dotyczące Witryny lub niniejszego dokumentu będą rozstrzygane przez właściwe sądy powszechne z siedzibą w Olsztynie (Rzeczpospolita Polska). Spory będą regulowane i interpretowane według prawa polskiego niezależnie od przepisów dotyczących sprzecznej legislacji. Korzystanie z Witryny oznacza wyraźną zgodę użytkownika na stosowanie powyższej klauzuli dotyczącej jurysdykcji. W przypadku, gdyby którykolwiek z zapisów niniejszego dokumentu został z jakiegokolwiek powodu uznany za niezgodny z prawem, nieważny lub nieobowiązujący, zostanie on wyłączony z warunków korzystania z Witryny i pozostanie bez wpływu na ważność lub zastosowanie pozostałych zapisów.

Nota prawna aktualna na dzień: 16 października 2018 r

II. Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów

Dobrowolne ujawnienie informacji
i danych osobowych podczas procesu rekrutacji

* oznacza pole wymagane

Poniższe informacje osobowe

Gromadzenie poniższej informacji jest całkowicie dodatkowe ma na celu wyłącznie umożliwienie zespołowi Michelin zmierzenia różnorodności aplikacji. Ujawnienie tych danych i informacji jest dobrowolne.

Informacja ta nie jest dostępna dla personelu odpowiedzialnego za rekrutację. Twoja aplikacja zostanie przeanalizowana pod kątem umiejętności zawodowych i zdolności do wykonywania pracy, o którą się ubiegasz.

  • Płeć*

  • wybierz jedną pozycję*

Zasady przetwarzania danych osobowych

Dziękujemy za zainteresowanie pracą w Michelin. Nasz system rekrutacji oraz przetwarzanie danych osobowych danych osobowych jest regulowane przez Politykę prywatności Michelin oraz obowiązujące przepisy prawa. Dane osobowe podane w polach oznaczonych gwiazdką (*) powinny być pełne i dokładne. Jeżeli informacje podane przez Ciebie podczas procesu rekrutacji są niedokładne lub niekompletne, nie będziemy mogli ich uwzględnić podczas składania Twojej aplikacji. Dane będą przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa na zasadach określonych w poniższej klauzuli informacyjnej. Dane osobowe zostaną ujawnione wyłącznie pracownikom nadzorującym rekrutację w Grupie Michelin. Naciśnięcie przez Państwa przycisku „Dalej” będzie oznaczało, że świadomie i dobrowolnie chcecie Państwo kontynuować proces rekrutacji w Michelin.

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

1. Administratorem Państwa  danych osobowych jest Michelin Polska sp. z o.o. z siedzibą w Olsztynie, ul. Leonharda 9, 10-454 Olsztyn (dalej określany również jako „Administrator”). Administrator oświadcza, że ustanowił Inspektora Ochrony Danych, którego zadaniem jest ochrona danych osobowych.

2. Z Administratorem można się skontaktować  pisemnie na adres siedziby Administratora, wskazany w pkt.1 lub na adres e-mail: Kontakt_IODO@michelin.com.

3. Dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z wymogami ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000), oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L z 2016 r. nr 119, s. 1; „RODO").

4. Dane osobowe będą przetwarzane w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

a) art. 6 ust.1 lit c) RODO, tj. realizacji obowiązku prawnego wynikającego z treści art. 22(1) §  1 Kodeksu Pracy – w zakresie danych wskazanych w niniejszym przepisie,

b) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO lub .art. 9 ust. 2 lit a) RODO, tj. zgody kandydata – w zakresie podanych danych, które wykraczają poza treść art. 22(1) §  1 Kodeksu Pracy. Zgoda  może zostać cofnięta jednakże przetwarzanie wykonywane przed jej cofnięciem pozostaje zgodne z prawem

c) art. 6 ust. 1 lit f) RODO, tj. prawnie uzasadniony interes Administratora. Za prawnie uzasadniony interes Administratora należy uznać:

  • konieczność przeprowadzenia testów dotyczących kwalifikacji zawodowej,

  • zapewnienie bezpieczeństwa i zdrowia osób przebywających na terenie fabryki,

  • przetwarzania danych wyłącznie przez okres przedawnienia roszczeń  lub zgłoszenia skutecznego sprzeciwu przeciwko takim roszczeniom.

  • w przypadku pozytywnego rozstrzygnięcia procesu rekrutacji także konieczność przeprowadzenia procesu onboardingu (wdrożenia) przyszłego pracownika, w szczególności przekazywania  przyszłemu pracownikowi należytych informacji dotyczących przyszłego zatrudnienia.

5. Administrator będzie przetwarzał Państwa kategorie danych osobowych, niezbędne do realizacji procesu prowadzonej i przyszłej rekrutacji, w tym rekrutacji on-line t.j. następujące kategorie danych:

  • imię i nazwisko,

  • datę urodzenia,

  • dane kontaktowe (numer telefonu, adres email),

  • wykształcenie,

  • kwalifikacje zawodowe,

  • przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

  • adres IP (przy rekrutacji on-line),

  • wizerunek (przy rekrutacji on-line),

  • dane biometryczne, o ile ich podanie jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na aplikowanym stanowisku.

6. Dane osobowe będą przechowywane przez ustawowy okres  przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych 
z przeprowadzaną rekrutacją, lecz nie dłużej niż 1 rok od daty złożenia aplikacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji do momentu jej cofnięcia na ich przetwarzanie lub ustania celu przetwarzania danych osobowych.

7. Dane osobowe mogą być  przekazane odbiorcom takim jak ZUS, PZU, Urząd Skarbowy Urząd Pracy lub administracji publicznej, w tym podatkowej oraz innym organom państwa uprawnionym do przetwarzania danych osobowych, w tym policji. Mogą być również powierzone do przetwarzania innym podmiotom przetwarzającym dane przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora a przetwarzanie danych osobowych będzie uwzględniało konieczne środki bezpieczeństwa. Dane osobowe mogą być udostępniane także innym Spółkom Grupy Michelin, w szczególności: Michelin Romania SA, Manufacture Française des Pneumatiques Michelin, Michelin Hungária Kft, Michelin Ceska Republika s.r.o., Michelin Slovensko s.r.o., Euromaster Ceska Republika s.r.o., Euromaster Polska Sp. z o.o.  


8. W przypadku zatrudnienia na aplikowane stanowisko następujące kategorie danych osobowych umieszczone w dokumentach rekrutacyjnych: imię i nazwisko, kwalifikacje  i doświadczenie zawodowe (w tym znajomość języków obcych) oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia zostaną udostępnione wszystkim pracownikom poprzez ogólnoświatowe narzędzie Grupy Michelin InTouch w celu zarządzania karierą zatrudnionego pracownika i określaniem jego ścieżki rozwoju, przy czym pracownik samodzielnie decyduje o zakresie ujawnianych danych i w każdym momencie może zmienić zakres udostępnionych danych poprzez zalogowanie się do aplikacji InTouch: https://wd3.myworkday.com/wday/authgwy/michelinhr/login.htmld


9. Dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego z zastrzeżeniem treści zdania poniższego.

Dane osobowe mogą zostać przekazane do przetwarzania przez podmioty Grupy Michelin, przy  zachowaniu warunków obowiązujących w Grupie Wiążących Reguł Korporacyjnych, których zapisy są przestrzegane przez wszystkie spółki Grupy Michelin


10. Przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do sprzeciwu jak i wycofania zgody.

11. W zakresie, w jakim dane są przetwarzane w celu realizacji świadczenia przysługuje Państwu także prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.  Mogą Państwo  przesłać te dane innemu administratorowi danych.

12.Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/).

13. Osoba, której dane dotyczą nie będzie podlegała decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu i wywołuje wobec tej osoby skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa.

14. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji.