PRZEDSTAWICIELKA/PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY DO LINII OPON : ROLNICZYCH, PRZEMYSŁOWYCH, BUDOWLANYCH ORAZ WÓZKÓW WIDŁOWYCH • umowa o pracę • 9000 - 10200 • PLN brutto

PRZEDSTAWICIELKA/PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY DO LINII OPON : ROLNICZYCH, PRZEMYSŁOWYCH, BUDOWLANYCH ORAZ WÓZKÓW WIDŁOWYCH • umowa o pracę • 9000 - 10200 • PLN brutto

- - - - - - - - - - - -

Obecnie poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko Przedstawiciel Handlowy do linii opon: rolniczych, przemysłowych, budowlanych oraz do wózków widłowych na terytorium województwa małopolskiego, świętokrzyskiego, lubelskiego oraz podkarpackiego

Miasta: Kraków / Kielce/ Lublin / Rzeszów

Województwa: małopolskie/ świętokrzyskie/ lubelskie /podkarpackie

Na czym polega praca na tym stanowisku

• Sprzedaż opon linii rolniczych, przemysłowych, budowlanych oraz do wózków widłowych
• Współpraca z dilerami oraz klientami końcowymi np. gospodarstwa rolne, firmy budowalne, transport wewnątrzzakładowy
• Odpowiedzialność za pełny proces sprzedaży oraz doradztwo techniczne
• Budowanie relacji biznesowych z obecnymi klientami Michelin oraz pozyskiwanie nowych klientów
• Wdrażanie strategii dystrybucyjnej oraz realizowanie polityki handlowej firmy
• Dbanie o wysoki standard obsługi (dilerów oraz klientów końcowych) oraz wzmacnianie pozytywnego wizerunku marki Michelin

Oczekujemy od Ciebie

• Znajomości rynku rolniczego i/lub budowlanego i/lub przemysłowego i/lub wózków widłowych (logistyka i transport wewnątrzzakładowy) - doświadczenie w tych branżach będzie dodatkowym atutem
• Znajomości branży motoryzacyjnej z obszaru rolniczego/przemysłowego/budowlanego
• Predyspozycji technicznych oraz zdolności negocjacyjnych
• Dobrej organizacji pracy i samodzielności w działaniu
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Minimum 2-letniego doświadczenia w sprzedaży B2B
• Gotowości do odbywania regularnych podróży służbowych
• Prawa jazdy kat. B

Oferujemy:

• Profesjonalne szkolenia przygotowujące do objęcia stanowiska
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kompetencji
• Przejrzyste zasady wynagradzania uzależnione od poziomu odpowiedzialności stanowiska oraz wyników pracy
• System premiowy
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in.: opieka medyczna, sport i rekreacja, świadczenia dla dzieci
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop