ATTACHE(E) TECHNICO COMMERCIAL

ATTACHE(E) TECHNICO COMMERCIAL

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Stratégie Commerciale et Planification
Analyser le portefeuille et définir la stratégie : Réaliser un diagnostic du portefeuille, identifier le potentiel de développement et définir les cibles prioritaires.
Organiser l'activité : Établir et optimiser le plan de tournée (visites et contacts téléphoniques), définir des objectifs clients précis et gérer son planning quotidien pour une efficacité maximale.
Coordonner le suivi : participer aux réunions trinômes avec les Opérations de son périmètre.

Développement et Conduite de la Vente
Conquérir de nouvelles entreprises en présentant, conseillant et vendant l'offre de produits, services et solutions techniques en ligne avec les objectifs et les attentes clients.
Développer les parts de marché en s'appuyant sur les méthodes de vente de l'entreprise et les outils digitaux.
Identifier les problématiques clients (métier, contraintes, relevés, chiffrages), construire des propositions commerciales personnalisées dans le respect de la politique d'entreprise, argumenter et négocier.
Conclure la vente et assurer le recouvrement des factures.

Fidélisation et Croissance des Comptes
Fidéliser les comptes existants et développer le chiffre d'affaires par un suivi régulier, en renforçant la satisfaction client et en identifiant les nouveaux interlocuteurs.
Assurer une veille concurrentielle et technologique permanente (manufacturiers et fournisseurs).
Vente cross-selling : détecter les potentiels de développment du chiffres d'affaires multi segments

Coopération et Pilotage Interne
Relayer les informations client des accords commerciaux aux équipes terrains concernées sur son périmètre.
Mettre à jour les informations clés via le CRM (visites, problèmes, concurrence) et assurer un reporting régulier de l'activité avec les équipes commerciales.
Gérer l'administration du portefeuille de l'ouverture à la clôture des comptes.

Santé et Sécurité (HSE)
Connaître, promouvoir et appliquer les politiques et procédures de prévention en matière de santé, de sécurité et d'environnement auprès de toutes les parties prenantes (clients, visiteurs et personnel ERM).

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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale

- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

- COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !

Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster