- - - - - - - - - - - -
ODPOWIEDZIALNOŚĆ / OCZEKIWANE REZULTATY:
- Osiąganie oczekiwanych wyników SMQDCP wydziału,
- Definiowanie i wdrażanie działań postępu w każdym aspekcie SMQDCP, gwarantowanie postępu wyników wydziału
- Zapewnienie przestrzegania standardów,
- Rozwijanie kompetencji i podnoszenie satysfakcji członków podległego zespołu,
- Adekwatność stanowisk i kompetencji,
- Przestrzeganie obowiązków przełożonego wynikających z przepisów prawa, w tym z ZUZP, Regulaminu pracy oraz zarządzeń, procedur i instrukcji,
- Ukierunkowanie zespołu na respektowanie potrzeb klientów, przekazywanie wyrobów zgodnie z angażem
- Wdrażanie (onboarding) nowych pracowników,
- Kwalifikowanie pracowników na stanowisko,
- Wdrażanie i stosowanie Systemu Zapewnienia Jakości i Systemu Zarządzania Środowiskowego i Prewencji Ryzyka (SMEP) w obszarze działania.
GŁÓWNE DZIAŁANIA:
Odpowiedzialność / oczekiwane rezultaty:
- Osiąganie oczekiwanych wyników SMQDCP wydziału,
- Definiowanie i wdrażanie działań postępu w każdym aspekcie SMQDCP, gwarantowanie postępu wyników wydziału
- Zapewnienie przestrzegania standardów,
- Rozwijanie kompetencji i podnoszenie satysfakcji członków podległego zespołu,
- Adekwatność stanowisk i kompetencji,
- Przestrzeganie obowiązków przełożonego wynikających z przepisów prawa, w tym z ZUZP, Regulaminu pracy oraz zarządzeń, procedur i instrukcji,
- Ukierunkowanie zespołu na respektowanie potrzeb klientów, przekazywanie wyrobów zgodnie z angażem
- Wdrażanie (onboarding) nowych pracowników,
- Kwalifikowanie pracowników na stanowisko,
- Wdrażanie i stosowanie Systemu Zapewnienia Jakości i Systemu Zarządzania Środowiskowego i Prewencji Ryzyka (SMEP) w obszarze działania.