Najczęściej zadawane pytania

Rekrutacja

Jakie są kryteria rekrutacji obowiązujące w firmie Michelin?

Bardzo ważna dla nas jest osobowość kandydatów, ich potencjał oraz umiejętności, które wzbogacą nasze zespoły. Decyzja dotycząca rekrutacji jest podejmowana przede wszystkim na podstawie cech kandydata, a nie profilu stanowiska.

Nasze kryteria rekrutacji są następujące:

  • Twoja osobowość,
  • Twoje kompetencje,
  • Twoje doświadczenie,
  • Twój potencjał do rozwoju w naszej grupie.
Jakie są poszczególne etapy selekcji?

W firmie Michelin, proces rekrutacji jest przeprowadzany w 3 etapach:

  • Aplikacja on-line,
  • Spotkania rekrutacyjne,
  • Dzień rekrutacji.

Szczegółowe informacje dotyczące etapów rekrutacji są dostępne na stronach W jaki sposób przesłać kandydaturę dotyczącą pracy w Michelin?  i W jaki sposób przesłać kandydaturę jako student? .

Czy przeprowadzane są testy osobowości?

Nie. Przeprowadzamy wyłącznie testy dotyczące umiejętności i kompetencji w danej specjalizacji/zawodzie.

W jaki sposób wyglądają pierwsze dni w firmie Michelin?

Niezależnie, czy jesteś stażystą, praktykantem, czy pracownikiem, podczas pierwszych dni w firmie Michelin będziesz uczestniczyć w programie integracji.

Aby dowiedzieć się więcej na temat programu integracji, odwiedź strony Integracja w firmie Michelin  i Integracja w firmie Michelin dla studentów .