Rozpoczynasz pracę w Michelin

Od pierwszego dnia w firmie Michelin będziemy Ci pomagać w poznaniu naszego przedsiębiorstwa poprzez indywidualny program integracyjny. Dzięki wsparciu Twojego bezpośredniego przełożonego,Twojego menedżera ds. rozwoju zawodowgo oraz innych członków zespołu, rozpoczniesz nową ścieżkę kariery, w której budowaniu będziesz odgrywać kluczową rolę.

Integracja z nowym zespołem

Jako nowy członek zespołu korzystasz z indywidualnego programu integracyjnego, który umożliwi Ci:

  • poznanie firmy Michelin, jej kultury i wartości,
  • poznanie nowego otoczenia pracy,
  • nawiązanie nowych znajomości w firmie,
  • poznanie zasad zarządzania ścieżką kariery i rozpoczęcie rozwoju zawodowego w naszej grupie.

Oto wypowiedzi naszych pracowników, którzy opowiadają o swoich doświadczeniach.

Program integracyjny w firmie Michelin

Aby rozpoczęcie przez Ciebie pracy w Michelin przebiegło najsprawniej jak to tylko możliwe, program integracji obejmuje następujące etapy:

  • W pierwszym dniu podczas szkolenia wstępnego poznajesz firmę, członków nowego zespołu oraz plan Twojego indywidualnego programu integracyjnego.
  • W początkowym okresie pracy w firmie otrzymujesz wsparcie opiekuna odpowiedzialnego za integrację oraz Twojego menedżera.
  • Następnie uczestniczysz w stażu na stanowisku robotniczym w fabryce lub w stażu handlowym w terenie
  • W ciągu 12 miesięcy od Twojego zatrudnienia bierzesz udział w seminarium integracyjnym. Program i czas trwania seminarium - od 3 dni do 4 tygodni - zależy od Twojego stanowiska i doświadczenia.

Robisz podsumowanie okresu Twojej integracji w firmie i analizujesz go z opiekunem i/lub menedżerem ds. rozwoju zawodowego pracowników.

Jako nowy pracownik w pełni uczestniczysz w realizacji swojego indywidualnego programu integracji w firmie Michelin.